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On se bouge pour notre grande boule 🌎

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10 min de lecture

Notre société est devenue de plus en plus exigeante et regardante sur ses achats. Il ne s’agit plus de proposer des bons produits aux consommateurs, mais des produits responsables, respectueux de l’environnement, et fabriqués dans les bonnes conditions. A l’heure du phénomène de réchauffement climatique, de la détérioration des ressources naturelles, des désordres sociétaux et des inégalités, il devient donc essentiel pour les entreprises de prendre part aux nouveaux défis mondiaux car l'État ne peut plus répondre seul aux enjeux sociaux et environnementaux. 

Nous souhaitons tous construire une économie nouvelle qui réconcilie efficacité économique, utilité sociale, réussite individuelle et utilisation durable des ressources naturelles. C’est en ce sens qu’Epycure a vu le jour il y a 2 ans maintenant et qu’elle s’engage dans une politique RSE pour avoir un impact social et environnemental positif. 

La RSE, qu’est-ce que c’est ? 

A l’heure où l’écologie, l’éthique et la bienveillance sont des sujets centraux, certaines enseignes et entreprises ont pris ce tournant en mettant en place des politiques RSE. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est la prise en compte par les marques des enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques dans leurs activités. Elle regroupe en fait l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but d’avoir un impact positif sur la société et de respecter la planète tout en étant économiquement viables. 

La loi PACTE  (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) impose à toute entreprise française de prendre en considération les enjeux environnementaux et sociaux dans son activité. Cette démarche peut être volontaire et donc aller au-delà du cadre légal. C’est le cas des entreprises ayant le statut de société à mission, qui prône l’égalité entre la performance économique et la contribution au bien commun. 

Les marques engagées qui s’inscrivent dans des stratégies RSE se développent autour de trois enjeux clairs :  l’environnement, le social et la gouvernance. Le pilier environnemental est basé sur le rejet d’actes nuisibles pour la planète par l’utilisation durable des ressources naturelles, la valorisation des déchets et de matière recyclable, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, ou encore l’utilisation de transports non polluants. Le pilier social englobe quant à lui l’ancrage territorial, la diversité éthique, sociale et culturelle, les conditions de travail, la formation des salariés ou encore le développement du commerce équitable. Enfin, le pilier de la gouvernance implique la modification des modes de production et de consommation à travers la promotion d’achats responsables ou le respect de l’éthique des affaires.

Toutes les entreprises peuvent mettre en œuvre une démarche RSE, et ce quelle que soit leur taille, leur statut ou leur secteur d'activité. 

Epycure, une marque engagée

La RSE au cœur de nos préoccupations 

Epycure c’est bien plus qu’une nouvelle start-up sur le marché du bien-être, elle a un rôle à jouer face aux défis actuels et porte un projet sociétal ambitieux. Dans une logique de prévention santé, Epycure n’est pas une potion magique mais un coup de pouce ponctuel ou de long terme pour inviter chacun d’entre vous à prendre soin de votre santé en vous accompagnant dans une routine bien-être. A travers nos cures de vitamines, plantes et minéraux, on ne recherche pas la surperformance individuelle mais plutôt un retour aux sources. Vous le savez, en plus d’avoir des formules fabriquées en France, vegan, sans lactose, sans gluten ni OGM et dont l’efficacité est prouvée scientifiquement, nos formules sont développées dans une démarche écoresponsable pour limiter au maximum l’impact sur l’environnement. 

En effet, la Responsabilité Sociétale des Entreprises est un axe stratégique chez Epycure. Nous travaillons chaque jour pour améliorer le bien-être des Français, de nos collaborateurs et pour que notre entreprise ait un impact positif sur la planète. Il s’agit pour nous de donner plus de sens à notre travail en nous engageant véritablement dans des actions qui comptent. Nous savons qu’il nous faudra du temps avant d’arriver à être une marque 100 % responsable. Mais dans cet objectif, nous travaillons chaque jour notre impact environnemental et sociétal. Pour accélérer notre progression, nous utilisons notamment l’outil Zei, une plateforme pour les entreprises qui souhaitent devenir plus responsables. Cet outil nous incite à progresser en nous donnant des objectifs à atteindre et en valorisant notre engagement. Il nous permet également l’implication de toute la team Epycure dans notre progression vers une entreprise encore plus responsable. 

On vous explique aujourd’hui les grandes lignes de notre politique RSE basée sur les 3 grands piliers de la RSE, à savoir, l’environnement, le social, et la gouvernance. 

L'Environnement

Il est primordial pour nous de développer des produits tout aussi efficaces qu’écoresponsables. Il serait impensable de pousser chacun de nous à prendre soin de notre bien-être tout en détruisant la nature d’autant plus que c’est la base de nos formules. C’est grâce à elle qu’on peut formuler des supers produits naturels en bénéficiant de tous les bienfaits des plantes et minéraux, ça n’aurait aucun sens de la dézinguer. On se donne donc à fond pour trouver des solutions que ce soit en interne au niveau de l’entreprise ou au niveau des produits. 

En interne, nous avons désigné un référent environnement pour s’occuper de tous ces sujets de RSE. Il définit des KPIs (Key Performance Indicators) et suit leur évolution au sein des différentes équipes impliquées (marketing, opérations, développement, tech). Il partage également les bonnes pratiques et initiatives RSE qui existent dans le monde et sensibilise ainsi l’ensemble des collaborateurs à ces sujets primordiaux. Pour finir, tous les mois, il synthétise les actions mises en place par Epycure pour que toute l’équipe ait une vision d’ensemble sur l’évolution du projet. 

Pour limiter l’impact interne de l’entreprise sur l’environnement, nous avons également décidé de limiter l’utilisation des transports. Pour cela, tous les collaborateurs ont droit au télétravail, à raison de deux à trois jours par semaine. Pour aller encore plus loin, nous travaillons sur la mise en place d’actions pour l’éco mobilité des collaborateurs. Enfin, aucun déplacement professionnel en avion n’est financé par Epycure et ce dans le but de limiter notre impact carbone. 

Nous travaillons aussi beaucoup pour limiter l’impact de nos produits sur l’environnement. Pour cela, nous avons mis en place une politique d’achats responsables avec des critères environnementaux et sociaux. Tous nos achats sont ainsi faits dans une démarche à impact environnemental et social positif. Le sourcing de nos ingrédients naturels est clean et se fait au plus proche de la France dès que possible. En plus d’être 100% Made in France, tous nos compléments alimentaires sont formulés de façon à être les plus naturels possible. La moyenne de naturalité de nos produits est aujourd’hui de 87% et nous travaillons activement pour nous rapprocher des 100% tout en gardant des formules ultra efficaces. Nos plantes sont cultivées sans OGM, en agriculture biologique dès que c’est possible. 

Côté packagings, ils sont tous recyclables et/ou rechargeables. Les gummies, les comprimés, les poudres et les recharges des cures gélules sont conditionnés sous forme de doypack en kraft recyclés et nos gélules sont également disponibles dans un pilulier en verre, rechargeable et recyclable, en début de cure. Nous avons fait le choix de n’utiliser ni suremballages ni conditionnement individuel pour limiter la production de déchets inutiles. Dans la même lignée, nous avons réduit le nombre de prints in pack afin de réduire notre utilisation de papier. Et le peu de prints que vous recevez aujourd’hui dans vos commandes a été imprimé par des imprimeurs labellisés Imprim’Vert. 

Enfin, notre production est responsable puisque nous produisons de façon à n’avoir aucun invendu. Nous préférons avoir une petite rupture de stock que de jeter des produits arrivés à péremption. Nous ne nous approvisionnons jamais par avion et nous privilégions des prestataires de livraison verte, notamment Colissimo et Lettre Verte.

Nous sommes fiers d’avoir mis en place toutes ces actions pour réduire notre impact sur la planète. On se rapproche de nos objectifs en termes de responsabilité environnementale mais il nous reste encore beaucoup de choses à entreprendre et à mettre en place. C’est pourquoi nous travaillons au quotidien sur nos objectifs. Nous sommes actuellement en train d’effectuer notre bilan carbone sur Fondation Good Planet dans l’objectif de sélectionner la meilleure façon de compenser nos émissions carbones. Nous travaillons également sur un plan d’action Green IT pour limiter notre empreinte environnementale du numérique. 

Le Social

Notre impact sur la société est un sujet qui nous tient également à cœur, sur lequel nous nous efforçons de travailler tous les jours et sur lequel nous souhaitons encore progresser.

Pour commencer, en proposant des rituels bien-être simples, on essaie de vous faire regagner votre autonomie et vous permettre de redevenir acteurs de votre santé. On entre dans une démarche plus globale qu’une logique simplement curative. On défend un vrai projet de société, celui de permettre le changement des comportements individuels et sociétaux liés au bien-être & à la santé. Nous vous partageons également tout notre savoir sur le bien-être, la nutrition et la santé à travers des contenus éducatifs scientifiques et des évènements gratuits. 

On met également  un point d’honneur à être proche des gens. Être proche des gens, pour nous c’est de travailler avec des partenaires français (dans le Maine et Loire), en circuit court : des producteurs en passant par les ateliers, jusqu’aux équipes. Être proche des gens ça passe aussi par la mise en place de dispositifs solidaires : dons financiers aux hôpitaux notamment à l’Institut Pasteur et dons de vitamines et minéraux aux personnels soignants pendant le confinement. C’est aussi être à vos côtés et à votre écoute tous les matins, du lundi au vendredi, pour répondre à vos interrogations, pour vous conseiller sur les produits ou sur votre hygiène de vie. Enfin, être proche des gens, c’est être aux petits soins avec tous ceux qui travaillent autour de nous, à travers un management positif et bienveillant (équité de rémunération, 100% de CDI, parité femmes-hommes, équilibre vie personnelle et professionnelle, dialogue social, formations, …).

Nous voudrions aller encore plus loin et valoriser davantage notre activité à impact social positif. Nous réfléchissons à la mise en place d’actions pour favoriser davantage l’ancrage territorial, et ce grâce à des partenariats, des dons et mécénats réfléchis. Nous souhaitons également mettre en place plus de dispositifs pour la diversité et l’inclusion, en faisant par exemple appel à des ESAT. Enfin, nous travaillons sur l’organisation de micro-évènements à impact positif avec notre communauté et nos collaborateurs pour en faire un rendez-vous trimestriel. 

La Gouvernance

Pour finir sur nos actions RSE, il semble essentiel de vous parler de la gouvernance chez Epycure. La gouvernance c’est le système par lequel une entreprise prend des décisions et les applique en vue d’atteindre des objectifs. C’est un facteur très important dans une démarche RSE car il permet à l’entreprise d’assumer la responsabilité des impacts de ses décisions. 

Angélique et Paul-Etienne, les fondateurs d’Epycure, souhaitent créer des conditions de travail propices à la collaboration, tout en contribuant aux enjeux de développement durable pour performer dans leur démarche RSE. C’est pourquoi ils désirent être complètement transparents sur les décisions qu’ils prennent. Le dialogue avec les parties prenantes est donc central dans leur gestion de l’entreprise. Ils ont mis en place une réunion hebdomadaire avec toute l’équipe dans le but d’informer les collaborateurs sur l’ensemble des décisions importantes. De plus, des entretiens réguliers sont planifiés avec les fournisseurs, des emails mensuels sont envoyés aux actionnaires, des 1to1 et des entretiens annuels sont organisés pour les collaborateurs, des customer interviews sont planifiés régulièrement par téléphone, etc. 

Epycure est également fondée sur des valeurs fortes qui orientent toutes les décisions touchant au développement de la marque. En effet, les décisions sont prises en fonction de leur impact sur les parties prenantes (collaborateurs, clients, actionnaires, fournisseurs, …) et sur l’environnement. Ainsi, nous appliquons quotidiennement notre politique d’achats responsables (les achats de fournitures, de matières premières, … se font dans une démarche positive engagée) et notre politique RSE, qui décrit nos objectifs en matière d’impact environnemental, sociétal et de gouvernance. Enfin, nous avons mis en place une communication RSE interne et affiché nos objectifs RSE dans les locaux, pour que l’ensemble des collaborateurs se sentent concernés par le sujet et travaillent en ce sens. 

Pour finir sur cette notion de gouvernance, Epycure place la sécurité de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. C’est pourquoi nous utilisons un système de gouvernance des données personnelles pour sécuriser les données des collaborateurs et nous avons rédigé et envoyé aux membres de l’équipe un document sur l’évaluation des risques professionnels. 

Si vous souhaitez plus d’informations sur nos actions et nos avancées RSE, vous pouvez vous rendre directement sur la plateforme Zei, sur notre profil public.