Unsere Gesellschaft ist immer anspruchsvoller und kritischer bei ihren Einkäufen geworden. Es geht nicht mehr nur darum, den Verbrauchern gute Produkte anzubieten, sondern verantwortungsbewusste Produkte, die umweltfreundlich sind und unter guten Bedingungen hergestellt werden. Angesichts des Phänomens der globalen Erwärmung, der Verschlechterung der natürlichen Ressourcen, gesellschaftlicher Unruhen und Ungleichheiten wird es für Unternehmen daher unerlässlich, sich an den neuen globalen Herausforderungen zu beteiligen, da der Staat die sozialen und ökologischen Herausforderungen nicht mehr allein bewältigen kann.
Wir alle wollen eine neue Wirtschaft aufbauen, die wirtschaftliche Effizienz, sozialen Nutzen, individuellen Erfolg und nachhaltige Nutzung der natürlichen Ressourcen vereint. In diesem Sinne wurde Epycure vor 2 Jahren gegründet und engagiert sich in einer CSR-Politik, um eine positive soziale und ökologische Wirkung zu erzielen.
Was ist CSR?
In einer Zeit, in der Ökologie, Ethik und Fürsorglichkeit zentrale Themen sind, haben einige Marken und Unternehmen diesen Wandel vollzogen, indem sie CSR-Politiken eingeführt haben. Die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen (CSR) ist die Berücksichtigung durch Marken der ökologischen, sozialen, wirtschaftlichen und ethischen Herausforderungen in ihren Aktivitäten. Sie umfasst tatsächlich alle Praktiken, die von Unternehmen eingeführt werden, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen und den Planeten zu respektieren, während sie wirtschaftlich tragfähig bleiben.
Das PACTE-Gesetz (Aktionsplan für Wachstum und Transformation von Unternehmen) verpflichtet jedes französische Unternehmen, ökologische und soziale Herausforderungen in seiner Tätigkeit zu berücksichtigen. Dieser Ansatz kann freiwillig sein und somit über den gesetzlichen Rahmen hinausgehen. Dies gilt für Unternehmen mit dem Status einer Mission-Gesellschaft, die Gleichheit zwischen wirtschaftlicher Leistung und Beitrag zum Gemeinwohl fördert.
Engagierte Marken, die sich in CSR-Strategien einfügen, entwickeln sich um drei klare Herausforderungen: Umwelt, Soziales und Governance. Die Umweltsäule basiert auf der Ablehnung schädlicher Handlungen für den Planeten durch nachhaltige Nutzung der natürlichen Ressourcen, Wertschätzung von Abfällen und recycelbaren Materialien, Reduzierung der Treibhausgasemissionen oder Nutzung umweltfreundlicher Transportmittel. Die soziale Säule umfasst die territoriale Verankerung, ethische, soziale und kulturelle Vielfalt, Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterschulungen sowie die Entwicklung des fairen Handels. Schließlich beinhaltet die Governance-Säule die Änderung von Produktions- und Konsummustern durch Förderung verantwortungsvoller Einkäufe oder Einhaltung der Geschäftsethik.
Alle Unternehmen können eine CSR-Initiative umsetzen, unabhängig von ihrer Größe, ihrem Status oder ihrem Tätigkeitsbereich.
Epycure, eine engagierte Marke
CSR im Mittelpunkt unserer Anliegen
Epycure ist viel mehr als ein neues Start-up auf dem Wellness-Markt, es hat eine Rolle angesichts der aktuellen Herausforderungen und trägt ein ehrgeiziges gesellschaftliches Projekt. Im Sinne der Gesundheitsprävention ist Epycure kein Zaubertrank, sondern eine gelegentliche oder langfristige Unterstützung, um jeden von Ihnen einzuladen, sich um Ihre Gesundheit zu kümmern und Sie bei einer Wellness-Routine zu begleiten. Durch unsere Vitamin-, Pflanzen- und Mineralstoffkuren streben wir nicht nach individueller Überleistung, sondern eher eine Rückkehr zu den Wurzeln. Sie wissen, dass unsere Formeln neben der Herstellung in Frankreich, vegan, laktosefrei, glutenfrei und ohne GVO sind und deren Wirksamkeit wissenschaftlich bewiesen ist, in einem ökoverantwortlichen Ansatz entwickelt werden, um die Umweltbelastung so gering wie möglich zu halten.
Tatsächlich ist die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen ein strategischer Schwerpunkt bei Epycure. Wir arbeiten jeden Tag daran, das Wohlbefinden der Franzosen, unserer Mitarbeiter zu verbessern und dafür zu sorgen, dass unser Unternehmen eine positive Wirkung auf den Planeten hat. Es geht für uns darum, unserer Arbeit mehr Sinn zu geben, indem wir uns wirklich für bedeutungsvolle Aktionen engagieren. Wir wissen, dass es Zeit braucht, um eine 100 % verantwortungsbewusste Marke zu werden. Aber in diesem Ziel arbeiten wir täglich an unserer Umwelt- und Sozialbilanz. Um unseren Fortschritt zu beschleunigen, nutzen wir insbesondere das Tool Zei, eine Plattform für Unternehmen, die verantwortungsbewusster werden wollen. Dieses Tool fordert uns heraus, indem es uns Ziele vorgibt und unser Engagement wertschätzt. Es ermöglicht auch die Einbindung des gesamten Epycure-Teams in unseren Fortschritt hin zu einem noch verantwortungsbewussteren Unternehmen.
Heute erklären wir Ihnen die Grundlinien unserer CSR-Politik, die auf den drei großen Säulen der CSR basiert, nämlich Umwelt, Soziales und Governance.
Die Umwelt
Es ist für uns entscheidend, Produkte zu entwickeln, die ebenso wirksam wie ökologisch verantwortungsvoll sind. Es wäre undenkbar, jeden von uns dazu zu bringen, sich um unser Wohlbefinden zu kümmern und gleichzeitig die Natur zu zerstören, zumal sie die Basis unserer Formeln ist. Dank ihr können wir großartige natürliche Produkte formulieren, die alle Vorteile von Pflanzen und Mineralien nutzen – es wäre sinnlos, sie zu zerstören. Deshalb geben wir unser Bestes, um Lösungen zu finden, sei es intern im Unternehmen oder auf Produktebene.
Intern haben wir einen Umweltbeauftragten benannt, der sich um alle CSR-Themen kümmert. Er definiert KPIs (Key Performance Indicators) und verfolgt deren Entwicklung in den verschiedenen beteiligten Teams (Marketing, Betrieb, Entwicklung, Technik). Er teilt auch bewährte CSR-Praktiken und Initiativen weltweit und sensibilisiert so alle Mitarbeiter für diese wichtigen Themen. Schließlich fasst er jeden Monat die von Epycure umgesetzten Maßnahmen zusammen, damit das gesamte Team einen Gesamtüberblick über die Entwicklung des Projekts hat.
Um die interne Umweltbelastung des Unternehmens zu begrenzen, haben wir auch beschlossen, den Transporteinsatz zu reduzieren. Dafür haben alle Mitarbeiter Anspruch auf Homeoffice, zwei bis drei Tage pro Woche. Um noch weiter zu gehen, arbeiten wir an Maßnahmen zur Förderung der umweltfreundlichen Mobilität der Mitarbeiter. Schließlich werden keine Geschäftsreisen mit dem Flugzeug von Epycure finanziert, um unseren CO2-Fußabdruck zu begrenzen.
Wir arbeiten auch intensiv daran, die Umweltbelastung unserer Produkte zu reduzieren. Dafür haben wir eine Politik für verantwortungsbewusste Einkäufe mit ökologischen und sozialen Kriterien eingeführt. Alle unsere Einkäufe erfolgen in einem Ansatz mit positiver Umwelt- und Sozialwirkung. Das Sourcing unserer natürlichen Inhaltsstoffe ist sauber und erfolgt so nah wie möglich an Frankreich. Neben der 100%igen Herstellung in Frankreich sind alle unsere Nahrungsergänzungsmittel so formuliert, dass sie so natürlich wie möglich sind. Der durchschnittliche Naturheitsgrad unserer Produkte liegt heute bei 87 % und wir arbeiten aktiv daran, 100 % zu erreichen, ohne die Wirksamkeit der Formeln zu beeinträchtigen. Unsere Pflanzen werden ohne GVO und, wenn möglich, in biologischem Anbau kultiviert.
Was die Verpackungen betrifft, sind sie alle recycelbar und/oder nachfüllbar. Die Gummibärchen, Tabletten, Pulver und Nachfüllpackungen der Kapselkurse sind in recycelten Kraft-Doypacks verpackt, und unsere Kapseln sind auch in einem Glas-Pillendöschen erhältlich, das nachfüllbar und recycelbar ist, zu Beginn der Kur. Wir haben uns entschieden, weder Überverpackungen noch Einzelverpackungen zu verwenden, um die Produktion unnötiger Abfälle zu begrenzen. In diesem Sinne haben wir die Anzahl der Drucke in der Verpackung reduziert, um unseren Papierverbrauch zu senken. Und die wenigen Drucke, die Sie heute in Ihren Bestellungen erhalten, wurden von Druckereien mit dem Imprim’Vert-Label gedruckt.
Schließlich ist unsere Produktion verantwortungsvoll, da wir so produzieren, dass es keine Überbestände gibt. Wir bevorzugen einen kleinen Lagerengpass gegenüber dem Wegwerfen von abgelaufenen Produkten. Wir beziehen unsere Waren niemals per Flugzeug und bevorzugen grüne Lieferdienste, insbesondere Colissimo und Lettre Verte.
Wir sind stolz darauf, all diese Maßnahmen zur Reduzierung unseres Einflusses auf den Planeten umgesetzt zu haben. Wir nähern uns unseren Zielen in Bezug auf Umweltverantwortung, aber es gibt noch viel zu tun und umzusetzen. Deshalb arbeiten wir täglich an unseren Zielen. Derzeit führen wir unsere CO2-Bilanz bei der Stiftung Good Planet durch, um die beste Methode zur Kompensation unserer CO2-Emissionen auszuwählen. Wir arbeiten auch an einem Green-IT-Aktionsplan, um unseren ökologischen Fußabdruck im digitalen Bereich zu begrenzen.
Das Soziale
Unser Einfluss auf die Gesellschaft ist ebenfalls ein Thema, das uns am Herzen liegt, an dem wir täglich arbeiten und bei dem wir uns weiter verbessern wollen.
Zu Beginn versuchen wir, Ihnen durch einfache Wellness-Rituale Ihre Autonomie zurückzugeben und Sie zu befähigen, wieder Akteure Ihrer Gesundheit zu werden. Wir verfolgen einen umfassenderen Ansatz als nur eine rein kurative Logik. Wir vertreten ein echtes Gesellschaftsprojekt, das darauf abzielt, individuelle und gesellschaftliche Verhaltensänderungen im Zusammenhang mit Wohlbefinden und Gesundheit zu ermöglichen. Wir teilen auch unser gesamtes Wissen über Wellness, Ernährung und Gesundheit durch wissenschaftliche Bildungsinhalte und kostenlose Veranstaltungen.
Wir legen auch großen Wert darauf, den Menschen nahe zu sein. Für uns bedeutet das, mit französischen Partnern (im Maine-et-Loire) in kurzen Lieferketten zusammenzuarbeiten: von den Produzenten über die Werkstätten bis hin zu den Teams. Nähe zu den Menschen zeigt sich auch in der Einrichtung solidarischer Maßnahmen: finanzielle Spenden an Krankenhäuser, insbesondere an das Institut Pasteur, sowie Spenden von Vitaminen und Mineralien an das Pflegepersonal während des Lockdowns. Es bedeutet auch, jeden Morgen von Montag bis Freitag an Ihrer Seite zu sein und Ihnen zuzuhören, um Ihre Fragen zu beantworten, Sie zu Produkten oder zu Ihrem Lebensstil zu beraten. Schließlich bedeutet Nähe zu den Menschen, sich liebevoll um alle zu kümmern, die um uns herum arbeiten, durch ein positives und fürsorgliches Management (Gleichheit bei der Bezahlung, 100 % unbefristete Verträge, Gleichstellung von Frauen und Männern, Balance zwischen Berufs- und Privatleben, Sozialdialog, Schulungen usw.).
Wir möchten noch weiter gehen und unsere Tätigkeit mit positiver sozialer Wirkung stärker hervorheben. Wir denken über Maßnahmen nach, um die territoriale Verankerung durch Partnerschaften, Spenden und durchdachte Sponsoring zu fördern. Wir wollen auch mehr Maßnahmen für Vielfalt und Inklusion umsetzen, zum Beispiel durch die Zusammenarbeit mit ESAT. Schließlich arbeiten wir an der Organisation von Mikro-Events mit positiver Wirkung mit unserer Community und unseren Mitarbeitern, um daraus ein vierteljährliches Treffen zu machen.
Die Governance
Zum Abschluss unserer CSR-Maßnahmen ist es wichtig, Ihnen etwas über die Governance bei Epycure zu erzählen. Governance ist das System, durch das ein Unternehmen Entscheidungen trifft und umsetzt, um Ziele zu erreichen. Es ist ein sehr wichtiger Faktor in einer CSR-Strategie, da es dem Unternehmen ermöglicht, die Verantwortung für die Auswirkungen seiner Entscheidungen zu übernehmen.
Angélique und Paul-Etienne, die Gründer von Epycure, möchten Arbeitsbedingungen schaffen, die Zusammenarbeit fördern und gleichzeitig zu den Herausforderungen der nachhaltigen Entwicklung beitragen, um in ihrer CSR-Strategie erfolgreich zu sein. Deshalb wollen sie bei ihren Entscheidungen völlig transparent sein. Der Dialog mit den Stakeholdern steht daher im Mittelpunkt ihrer Unternehmensführung. Sie haben wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team eingeführt, um die Mitarbeiter über alle wichtigen Entscheidungen zu informieren. Außerdem sind regelmäßige Gespräche mit Lieferanten geplant, monatliche E-Mails werden an Aktionäre gesendet, 1-zu-1-Gespräche und jährliche Mitarbeitergespräche organisiert, Kundeninterviews werden regelmäßig telefonisch durchgeführt usw.
Epycure basiert auch auf starken Werten, die alle Entscheidungen bezüglich der Markenentwicklung leiten. Tatsächlich werden Entscheidungen nach ihrer Auswirkung auf die Stakeholder (Mitarbeiter, Kunden, Aktionäre, Lieferanten usw.) und auf die Umwelt getroffen. So wenden wir täglich unsere Politik für verantwortungsbewusste Einkäufe an (Einkäufe von Materialien, Rohstoffen usw. erfolgen in einem engagierten positiven Ansatz) und unsere CSR-Politik, die unsere Ziele in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Auswirkungen beschreibt. Schließlich haben wir eine interne CSR-Kommunikation eingerichtet und unsere CSR-Ziele in den Räumlichkeiten sichtbar gemacht, damit sich alle Mitarbeiter für das Thema verantwortlich fühlen und entsprechend handeln.
Abschließend zur Governance legt Epycure großen Wert auf die Sicherheit seiner Mitarbeiter. Deshalb verwenden wir ein System zur Governance personenbezogener Daten, um die Daten der Mitarbeiter zu schützen, und haben ein Dokument zur Bewertung beruflicher Risiken verfasst und an die Teammitglieder verteilt.
Wenn Sie mehr Informationen über unsere CSR-Maßnahmen und Fortschritte wünschen, können Sie direkt auf der Zei-Plattform auf unser öffentliches Profil gehen.
