La nostra società è diventata sempre più esigente e attenta nelle sue decisioni di acquisto. Non si tratta più semplicemente di offrire ai consumatori prodotti di qualità, ma piuttosto prodotti responsabili, rispettosi dell'ambiente e realizzati in condizioni etiche. Di fronte al cambiamento climatico, all'esaurimento delle risorse naturali, ai disordini sociali e alle disuguaglianze, è quindi essenziale che le imprese partecipino all'affronto di queste nuove sfide globali, poiché lo Stato non può più affrontare da solo le problematiche sociali e ambientali.
Vogliamo tutti costruire una nuova economia che concili efficienza economica, utilità sociale, successo individuale e uso sostenibile delle risorse naturali. È con questo spirito che Epycure è stata fondata due anni fa e si impegna a perseguire una politica di CSR volta ad avere un impatto sociale e ambientale positivo.
Che cosa è la CSR?
In un'epoca in cui ecologia, etica e responsabilità sociale sono questioni centrali, alcuni marchi e aziende hanno abbracciato questo cambiamento implementando politiche di CSR. La Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR) è l' integrazione di considerazioni ambientali, sociali, economiche ed etiche nelle attività dei marchi. Comprende tutte le pratiche implementate dalle aziende con l'obiettivo di avere un impatto positivo sulla società e rispettare il pianeta, pur rimanendo economicamente sostenibili .
La legge PACTE (Piano d'azione per la crescita e la trasformazione aziendale) impone a tutte le aziende francesi di considerare le questioni ambientali e sociali nelle loro attività. Questo approccio può essere volontario e quindi andare oltre il quadro giuridico. È il caso delle aziende con lo status di "impresa orientata alla missione ", che promuove l'uguaglianza tra performance economica e contributo al bene comune .
I marchi impegnati che adottano strategie di CSR si sviluppano attorno a tre pilastri chiari: ambiente, responsabilità sociale e governance. Il pilastro ambientale si basa sul rifiuto di pratiche dannose attraverso l'utilizzo sostenibile delle risorse naturali, il riciclaggio di rifiuti e materiali, la riduzione delle emissioni di gas serra e l'utilizzo di trasporti puliti. Il pilastro sociale comprende il radicamento locale, la diversità etica, sociale e culturale, le condizioni di lavoro, la formazione dei dipendenti e lo sviluppo del commercio equo e solidale. Infine, il pilastro di governance prevede il cambiamento dei modelli di produzione e consumo attraverso la promozione di acquisti responsabili e l'adesione a pratiche commerciali etiche.
Tutte le aziende possono implementare un approccio CSR, indipendentemente dalle loro dimensioni, dal loro status o dal loro settore di attività.
Epycure, un marchio impegnato
La CSR al centro delle nostre preoccupazioni
Epycure è molto più di una semplice startup nel mercato del benessere: ha un ruolo da svolgere nell'affrontare le sfide attuali e porta avanti un ambizioso progetto sociale. Con un focus sulla salute preventiva, Epycure non è una pozione magica, ma piuttosto un aiuto, sia per un breve che per un periodo più lungo, per incoraggiare ognuno di voi a prendersi cura della propria salute supportandovi in una routine di benessere. Attraverso i nostri integratori vitaminici, vegetali e minerali, non puntiamo al massimo delle prestazioni individuali, ma piuttosto a un ritorno alle origini. Come sapete, oltre ad avere formule prodotte in Francia, vegane, senza lattosio, senza glutine e senza OGM, e la cui efficacia è scientificamente provata, le nostre formule sono sviluppate con un approccio eco-responsabile per ridurre al minimo il loro impatto ambientale.
La Responsabilità Sociale d'Impresa è infatti un obiettivo strategico per Epycure. Lavoriamo ogni giorno per migliorare il benessere dei francesi , dei nostri dipendenti e per garantire che la nostra azienda abbia un impatto positivo sul pianeta . Per noi, si tratta di dare più significato al nostro lavoro, impegnandoci concretamente in azioni concrete. Sappiamo che ci vorrà del tempo per diventare un marchio responsabile al 100%. Ma con questo obiettivo in mente, lavoriamo quotidianamente sul nostro impatto ambientale e sociale. Per accelerare i nostri progressi, utilizziamo lo strumento Zei , una piattaforma per le aziende che desiderano diventare più responsabili. Questo strumento ci incoraggia a progredire, definendo obiettivi da raggiungere e riconoscendo il nostro impegno. Permette inoltre a tutto il team di Epycure di essere coinvolto nel nostro percorso verso un'azienda ancora più responsabile.
Oggi spieghiamo i punti principali della nostra politica di CSR basata sui 3 pilastri principali della CSR, ovvero ambiente, questioni sociali e governance.
L'ambiente
Per noi è fondamentale sviluppare prodotti efficaci ed ecosostenibili . Sarebbe impensabile incoraggiare tutti a prendersi cura del proprio benessere e contemporaneamente distruggere la natura , soprattutto perché è alla base delle nostre formule . È grazie alla natura che possiamo creare prodotti naturali straordinari, sfruttando tutti i benefici di piante e minerali; distruggerla non avrebbe alcun senso. Siamo quindi pienamente impegnati a trovare soluzioni, sia internamente a livello aziendale che nello sviluppo dei nostri prodotti.
Internamente, abbiamo nominato un rappresentante ambientale per gestire tutte queste tematiche di CSR (Responsabilità Sociale d'Impresa). Questo rappresentante definisce i KPI (Indicatori Chiave di Prestazione) e ne monitora i progressi nei vari team coinvolti (marketing, operations, sviluppo, tecnologia). Condivide inoltre le best practice e le iniziative di CSR da tutto il mondo, sensibilizzando tutti i dipendenti su questi temi cruciali. Infine, ogni mese, riassume le azioni implementate da Epycure in modo che l'intero team abbia una panoramica completa dei progressi del progetto.
Per limitare l'impatto ambientale interno dell'azienda, abbiamo anche deciso di ridurre l'utilizzo dei trasporti . A tal fine, tutti i dipendenti hanno diritto a lavorare da remoto due o tre giorni alla settimana. Per andare ancora oltre, stiamo lavorando all'implementazione di iniziative per promuovere la mobilità ecosostenibile dei dipendenti. Infine, Epycure non finanzia viaggi aerei aziendali al fine di ridurre al minimo la nostra impronta di carbonio.
Ci impegniamo inoltre a limitare l'impatto ambientale dei nostri prodotti. A tal fine, abbiamo implementato una politica di acquisto responsabile basata su criteri ambientali e sociali. Tutti i nostri acquisti sono quindi effettuati nell'ottica di avere un impatto ambientale e sociale positivo. L' approvvigionamento dei nostri ingredienti naturali è pulito e avviene il più vicino possibile alla Francia. Oltre ad essere 100% Made in France , tutti i nostri integratori alimentari sono formulati per essere il più naturali possibile. La naturalità media dei nostri prodotti è attualmente dell'87% e stiamo lavorando attivamente per avvicinarci al 100%, mantenendo formule altamente efficaci. Le nostre piante sono coltivate senza OGM , utilizzando metodi di agricoltura biologica ove possibile.
Per quanto riguarda l'imballaggio, tutti gli articoli sono riciclabili e/o ricaricabili . Caramelle gommose, compresse, polveri e ricariche per i nostri trattamenti in capsule sono confezionati in doypack di carta kraft riciclata, e le nostre capsule sono disponibili anche in un flacone di vetro ricaricabile e riciclabile all'inizio del trattamento. Abbiamo scelto di evitare imballaggi eccessivi e confezioni singole per ridurre al minimo gli sprechi inutili. Allo stesso modo, abbiamo ridotto il numero di articoli stampati nella confezione per diminuire il consumo di carta. E i pochi articoli stampati che ricevete nei vostri ordini oggi sono stati stampati da tipografie certificate Imprim'Vert .
Infine, la nostra produzione è responsabile perché produciamo in modo da non avere scorte invendute . Preferiamo avere una leggera carenza di scorte piuttosto che buttare via prodotti scaduti. Non spediamo mai per via aerea e diamo priorità a fornitori di consegna ecologici , come Colissimo e Lettre Verte.
Siamo orgogliosi di aver implementato tutte queste azioni per ridurre il nostro impatto sul pianeta. Ci stiamo avvicinando ai nostri obiettivi di responsabilità ambientale, ma c'è ancora molto da fare e da implementare. Ecco perché lavoriamo sui nostri obiettivi ogni giorno. Stiamo attualmente completando la nostra valutazione dell'impronta di carbonio con la Good Planet Foundation per determinare il modo migliore per compensare le nostre emissioni di carbonio . Stiamo anche lavorando a un piano d'azione Green IT per limitare il nostro impatto ambientale digitale.
Il sociale
Anche il nostro impatto sulla società è un tema che ci sta a cuore, su cui ci impegniamo ogni giorno e su cui desideriamo fare ulteriori progressi.
Per cominciare, offrendo semplici rituali di benessere , miriamo a darti forza e a permetterti di prenderti cura della tua salute. Adottiamo un approccio più olistico rispetto alla semplice cura della malattia. Promuoviamo un autentico progetto sociale: promuovere il cambiamento nei comportamenti individuali e sociali relativi al benessere e alla salute. Condividiamo inoltre la nostra vasta conoscenza di benessere, nutrizione e salute attraverso contenuti scientifici educativi ed eventi gratuiti.
Siamo anche orgogliosi di essere vicini alle persone . Per noi, essere vicini alle persone significa lavorare con partner francesi (nel Maine-et-Loire), utilizzando una filiera corta : dai produttori ai laboratori, fino ai nostri team. Essere vicini alle persone significa anche attuare iniziative di solidarietà: donazioni finanziarie agli ospedali, in particolare all'Istituto Pasteur, e donazioni di vitamine e minerali agli operatori sanitari durante il lockdown. Significa anche essere lì per voi e ascoltarvi ogni mattina, dal lunedì al venerdì, per rispondere alle vostre domande, per consigliarvi sui prodotti o sul vostro stile di vita. Infine, essere vicini alle persone significa prendersi cura di tutti coloro che lavorano con noi, attraverso una gestione positiva e solidale (retribuzione equa, contratti a tempo indeterminato al 100%, parità di genere, equilibrio tra lavoro e vita privata, dialogo sociale, formazione, ecc.).
Vorremmo andare ancora oltre e aumentare l'impatto sociale positivo del nostro lavoro. Stiamo valutando l'implementazione di iniziative per rafforzare i nostri legami locali attraverso partnership, donazioni e sponsorizzazioni mirate. Vogliamo anche implementare più programmi per promuovere la diversità e l'inclusione , ad esempio collaborando con laboratori protetti (ESAT). Infine, stiamo sviluppando un programma trimestrale di piccoli eventi di grande impatto con la nostra comunità e i nostri dipendenti.
Governance
Infine, per quanto riguarda le nostre iniziative di CSR, sembra essenziale discutere di governance in Epycure. La governance è il sistema attraverso il quale un'azienda prende decisioni e le implementa per raggiungere i propri obiettivi. È un fattore cruciale in un approccio di CSR perché consente all'azienda di assumersi la responsabilità dell'impatto delle proprie decisioni .
Angélique e Paul-Etienne, i fondatori di Epycure, desiderano creare un ambiente di lavoro collaborativo, contribuendo al contempo al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile per migliorare il loro approccio alla CSR. Per questo motivo, si impegnano a garantire la massima trasparenza nei loro processi decisionali. Il dialogo con gli stakeholder è quindi fondamentale per la gestione aziendale. Hanno implementato un incontro settimanale con l'intero team per tenere informati i dipendenti su tutte le decisioni importanti. Inoltre, vengono programmati incontri regolari con i fornitori, vengono inviate e-mail mensili agli azionisti, vengono organizzati incontri individuali e valutazioni annuali delle prestazioni per i dipendenti, vengono regolarmente programmati colloqui telefonici con i clienti e così via.
Epycure si fonda inoltre su solidi valori che guidano tutte le decisioni relative allo sviluppo del marchio. Infatti, le decisioni vengono prese in base al loro impatto sugli stakeholder (dipendenti, clienti, azionisti, fornitori, ecc.) e sull'ambiente. Pertanto, applichiamo quotidianamente la nostra politica di acquisti responsabili (gli acquisti di forniture, materie prime, ecc. vengono effettuati con un approccio proattivo e impegnato) e la nostra politica di CSR , che delinea i nostri obiettivi in termini di impatto ambientale, sociale e di governance. Infine, abbiamo implementato una comunicazione interna sulla CSR e abbiamo esposto i nostri obiettivi di CSR nei nostri locali, in modo che tutti i dipendenti si sentano coinvolti e si impegnino per raggiungerli.
Infine, per quanto riguarda questo concetto di governance, Epycure pone la sicurezza dei propri dipendenti al centro delle proprie preoccupazioni. Per questo motivo utilizziamo un sistema di governance dei dati personali per proteggere i dati dei dipendenti e abbiamo redatto e inviato ai membri del team un documento sulla valutazione dei rischi professionali.
Se desideri maggiori informazioni sulle nostre azioni e sui nostri progressi in materia di CSR, puoi andare direttamente sulla piattaforma Zei, sul nostro profilo pubblico .
